ケアマネージャー
業務内容
利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、ケアプラン作成をお願いします。
◆担当は『在宅8：サ高住2』ほどの割合
本社のある大阪市北区周辺の利用者様と、当社運営施設(豊中市・箕面市・尼崎市・神戸市東灘区)の入居者様のケアプラン作成をお任せします。
施設の入居者様のケアプランは基本的に外部へ委託しているため、在宅の利用者様分の対応が中心です。
また、予防プランの利用者様は少なめです。
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◆最初は社員との同行あり
病院や地域包括支援センターなど関係各所との連携は、最初は必ず社員が同行して担当者との顔合わせを行いますのでご安心くださいね。
◆運転免許あれば尚可
当社運営施設への訪問の場合、免許があれば社用車を利用可能。免許の無い方は公共交通機関・電動自転車を使っての移動となります。
◆嬉しいインセンティブ制度
担当件数に応じてインセンティブが支給され、ご自身の頑張りが収入に反映されます。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー |
| 資格 | 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
| 業務内容 | 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、ケアプラン作成をお願いします。 ◆担当は『在宅8：サ高住2』ほどの割合 本社のある大阪市北区周辺の利用者様と、当社運営施設(豊中市・箕面市・尼崎市・神戸市東灘区)の入居者様のケアプラン作成をお任せします。 施設の入居者様のケアプランは基本的に外部へ委託しているため、在宅の利用者様分の対応が中心です。 また、予防プランの利用者様は少なめです。 □□□ ◆最初は社員との同行あり 病院や地域包括支援センターなど関係各所との連携は、最初は必ず社員が同行して担当者との顔合わせを行いますのでご安心くださいね。 ◆運転免許あれば尚可 当社運営施設への訪問の場合、免許があれば社用車を利用可能。免許の無い方は公共交通機関・電動自転車を使っての移動となります。 ◆嬉しいインセンティブ制度 担当件数に応じてインセンティブが支給され、ご自身の頑張りが収入に反映されます。 |
| 給与 | 月給 260,000円～350,000円＋賞与（担当件数に応じたインセンティブが加算されます） 交通費⽀給 決算賞与⽀給実績あり ◇インセンティブについて 担当件数に応じたインセンティブを支給（賞与に加算して反映） 25件以下…300円/件 26～30件…500円/件 31～35件…700円/件 36～40件…900円/件 41件以上…1000円/件 ★計算方法⇒仮に毎月41件の場合、半年ごとの賞与に24万6000円加算(1000円×41件×6ヶ月)。 毎月25件計算で賞与に4万5000円加算！ |
| 勤務地 | MSC本社 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康メンタル相談、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 等 |
