未経験から介護職へ。周囲の後押しを力に、仕事の幅を広げた成長の軌跡
介護の経験も資格もなかった専業主婦から、訪問介護・高齢者施設運営を手がける株式会社MSCにパートとして入社し、約3年後に正社員へと転身したM.Hさん。元々のあがり症も、利用者様や仲間との関わりを重ねる中でずいぶん和らいでいきました。今回はM.Hさんに、MSCで介護職として働くリアルな姿を伺いました。
医療事務から新規事業まで。挑戦の幅を広げた新卒4年目の成長記
「どこに行っても通用する自分になりたい」という軸を持ち、MSCへ新卒入社したD.Mさん。医療事務として訪問看護の請求業務を担う一方で、自ら手を挙げてTikTok Shopの立ち上げにも参加しています。入社4年目のD.Mさんに、入社の決め手から、手を挙げれば任せてもらえるMSCならではの環境まで伺いました。
入社1年目でDX推進と組織づくりを担う。MSCで任される仕事の裁量とは
福祉業界でキャリアを積んだ後、MSCへ転職したF.Yさん。入社半年で看護事業部のDXプロジェクトに参画し、1年で看護事業部医事課（医療事務課）の責任者に就任しました。今回はF.Yさんに、転職の経緯から、責任者として大切にしているマネジメントの考え方、MSCという会社の魅力まで伺いました。
人が育ち、事業が生まれ、地域に雇用をつくる。社長が語るMSCの未来と求める人物像
訪問看護・訪問介護・高齢者施設・調剤薬局など、地域医療と介護を支える株式会社MSC。現在は高い成長率を維持しながら、事業領域を広げ続けています。今回は大坂社長に、MSCの創業背景から、事業展開や人材育成に対する考え方、求める人物像について伺いました。
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